放課後等デイサービス・児童発達支援の制度・市場とFC10本部の収益性・法令順守の調査

1. 利用率

人件費は子どもが少ない日も減りません。WAMの調査では、赤字の事業所の利用率は77.7%、黒字の事業所は90.4%でした公的資料。13ポイントの差が、黒字と赤字を分けています。

2. 児発管を自社で置けるか

児発管の要件は、障害児・者の支援の実務経験と、国の研修の修了です。オーナーか自社の社員がこの要件を満たして常勤で入れば、人件費が月44万円減ります当サイト試算。今回、条件次第にした本部は、この条件のときだけ5年以内に初期費用が戻りました。

3. 本部費

給付費には消費税がかからないため、本部費の消費税は差し引けません。ロイヤリティ10%（税別）は、実際には売上の11%の負担です。標準の利用率・都市部で、本部への支払いは売上の3.9%〜11%でした（本部費を確認できた本部）当サイト試算。

同じ式で計算し直した理由

本部の収支例は、満員の例、週7日営業の例、30日営業の例、人件費の内訳がない例が混ざっています。そこで全本部を、同じ式・同じ相場で計算し直しました当サイト試算。

月の売上 ＝ 月の延べ利用人数 × 1回あたりの給付費
月の利益 ＝ 売上 − 本部への支払い − 人件費 − 家賃 − 送迎車 − 光熱・通信・教材・保険など

利益は、減価償却・借入の利息・税金・オーナーの報酬を引く前の額です。

検算：国の調査と比べる

経営概況調査の平均の事業所（定員11人）は、収入が年3,102.5万円、給与費が年1,998.3万円でした公的資料。当サイトの定員10人・標準の利用率の売上は年2,824万円で、人件費は売上の約8割です当サイト試算。常勤を中心に置いたため、国の調査の平均より厳しく出る前提です。

本部ごとの試算

標準の利用率（児童発達支援は75%、ほかは85%）で計算しました。ウィズ・ユー・ブロッサムジュニア・チャイルドハート・きっずあいらんどは、本部費が非公開か一部しか分からないため、本部ページで参考値として出しています。児発管を雇う場合は、初期費用が分かる3本部のどれも、5年以内に初期費用が戻りませんでした当サイト試算。

運転資金

給付費の入金は、サービスを提供した月の2か月後です。標準の利用率の放課後等デイサービスで、売上2か月分は471万円です当サイト試算。Grannyは「別途運転資金として250万〜300万円」と書き本部公表、てらぴぁぽけっとは「その間の運転資金が必要」と書きます。入金のずれを入れると、てらぴぁぽけっとの児発管を自社で置く場合の回収は55か月に延びます当サイト試算。

見つかった処分

公的資料柏市・埼玉県の発表。ほかの8本部は、本部名・運営会社名・ブランド名で検索した範囲で、処分は見つかりませんでした。自治体の発表は事業所名で出るため、ブランド名を含まない処分は見落としがありえます。

本部の説明

こどもプラスの公式コラムは、SVが加盟教室を巡回し「実地指導と同じくらい厳しい目で」点検すると書きます本部公表。ただ、東松山教室・坂戸教室の事案には触れていません。こぱんはうすさくらの公式サイトにも、大津ヶ丘教室の事案の説明は見つかりませんでした。

本部どうしの関係

てらぴぁぽけっとの運営会社オークニ商事は、2025年3月の保存まで、加盟案内で「こぱんはうすさくら」を約100店舗展開してきたと説明していました。拠点表も、児童発達支援214拠点・放課後等デイサービス150拠点から、今は119拠点・4拠点に変わっています本部公表。株式会社こぱんはうすさくらは2022年3月の設立です。大津ヶ丘教室の事案の期間（2019〜2024年）に、どの会社が加盟店の点検を担っていたかは公表されていません。編集部は判定には使わず、確認事項にしました。

Grannyとだるまキッズはどちらも前橋市の本部で、2021〜2022年のGrannyの事業所一覧に「だるまキッズ前橋」が載っていました。

質の開示

数字が古い・食い違う本部

• ウィズ・ユーの「福祉教室500店舗以上」は、公式の施設一覧（431施設）より多い表示です。
• てらぴぁぽけっとの加盟案内は、初期費用の表が2つあり、合計が150万円違います。
• ブロッサムジュニアは、募集ページと会社案内で代表者の名前が違います。
• Grannyの募集ページは「国の達成目標は2024年3月までに1,700事業所」と古い目標を載せたままです。

調べたが外した本部

コペルプラスは、運営会社が2024年5月に民事再生を申し立て、事業はクラ・ゼミに譲渡されました。FC教室のうち39教室は新しい会社と契約を結ばず、2024年12月に閉鎖しています本部公表。今は加盟の募集ページが見つかりません。本部の経営が揺らぐと、加盟店の契約ごと続かなくなる例です。

ハッピーテラス（児童の募集ページなし）、ドレミファソライズ（公式のドメインが応答しない）、だるまキッズ（事業所一覧1か所・2015年のページ）も、募集の実態を確かめられず外しました。

ほかに効く下振れは、児発管の退職（後任が決まるまで減算）、報酬改定での基本報酬の引き下げ、送迎中の事故です。2026年6月の新規指定の引き下げは、すでに試算に入れています。